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Programas de vigilancia epidemiológica: Se deben establecer programas específicos para la vigilancia de la Vitalidad ocupacional, con seguimiento a enfermedades laborales y condiciones de trabajo.
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La norma admite que los resultados de la dirección puedan ser medidos y expresados en términos cualitativos y no solamente numéricos. Esto otorga decano flexibilidad en la formulación de los indicadores.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la conducta de la empresa frente a las mismas.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Realizar visita a las instalaciones para corroborar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
Solicitar a la empresa los resolución 0312 de 2019 arl sura mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y comprobar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
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Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Los presentes Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, prueba y desarrollo de actividades en resolucion 0312 de 2019 en excel el Sistema de Gestión de SST.
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Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Administración de SST.
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